未経験から課題を解決できるエンジニアへ。大阪支店のEMV向上プロジェクトがつくる成長のきっかけ

大切にしたいものは変わる。再応募から始まった、働き方と成長の新しい選択

物理学研究者からエンジニアへ転身。常駐先との信頼関係構築により入社半年でリーダーへ。

キャリアと働きやすさは両立できる。入社1年半でリーダーになるまでの道のり