物理学研究者からエンジニアへ転身。常駐先との信頼関係構築により入社半年でリーダーへ。

転居の不安を、新たな挑戦のチャンスに。全国ネットワークが可能にした「待機期間ゼロ」の拠点異動

キャリアと働きやすさは両立できる。入社1年半でリーダーになるまでの道のり

介護現場からITの支店リーダーへ。周囲をつなぎ、役割を広げ続ける「何でも屋」の視点